Das anständige Unternehmen – Reinhard Sprenger
„Anstand durch Abstand“ ist die Zentralthese von Reinhard Sprengers „Das anständige Unternehmen“. Er legt den Finger in die Wunde: In zu vielen Unternehmen gibt es einen Überschuss an Zudringlichkeit, an immer enger werdenden Spiel- und Freiräumen. Ein anständiges Unternehmen wahrt Distanz gegenüber seinen Mitarbeitern, begegnet ihnen auf Augenhöhe, mit Vertrauen und schränkt ihre Autonomie nicht übermäßig ein.
Für Führungskräfte heißt das: Statt „Sich-nach-vorne-werfen-Aktionismus“ den Mut zu haben, wegzulassen. Denn, wer kreative Mitarbeiter will, muss Rechtfertigungsdruck weglassen. Wer unternehmerisch handelnde Mitarbeiter will, muss weglassen, was sie zu Untergebenen macht. Wer Leistungsträger will, muss weglassen, was sie auf Zuträger reduziert. Wer Führende will, muss weglassen, was sie zu bloß Ausführenden macht.
„Das anständige Unternehmen: Was richtige Führung ausmacht – und was sie weglässt“ ist ausgesprochen lesenswerte Anti-Verkrustungs-Fibel!
„Kluge Menschen haben in dummen Organisationen keine Chance.“
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