Archiv der Kategorie: Allgemein

New Workspace Playbook – Interview mit Dark Horse Innovation

Buchbesprechung New-Workspace-Playbook von Dar Horse Innovation Berlin1) Was ist die große Idee hinter dem ‚New Workspace Playbook?

Jeder von uns merkt, dass sich das Arbeiten schon seit einiger Zeit rapide wandelt. Alles soll vernetzter, agiler, teilweise kollaborativer und im Zuge der digitalen Transformation auch irgendwie innovativer werden. Was dabei meistens außer Acht gelassen wird, ist der Punkt, dass sich im gleichen Atemzug auch die Umgebung, wo wir arbeiten – also in vielen Fällen das klassische Büro – ändern muss. Und das bedeutet nicht, dass jetzt alle ein Bällebad oder Kickertisch brauchen oder das radikal alle Einzelbüros zu Gunsten von Großraumbüros abgerissen werden sollen. Viel mehr gibt es verschiedene Arbeitsmodi, zwischen denen wir tagtäglich wechseln, etwa der konzentrierten Tunnelarbeit, der kollaborativen Teamarbeit oder der spontane soziale Austausch in der Kaffeeküche. Diese Modi kann man mit den richtigen Räumen fördern.

2) Warum ist das wichtig für mich als Leser?

Wir verbringen ein Drittel oder mehr auf unserer Arbeit. Und die meisten Menschen sind nicht so richtig zufrieden mit ihrer Umgebung, in der sie diese viele Zeit verbringen müssen. Mit Hilfe des Playbooks haben sie endlich die Möglichkeit und einen Prozess, um diese Arbeitsumgebungen neu zu gestalten – angepasst auf aktuelle und zukünftige Bedürfnisse und Anforderungen der eigenen Arbeit. Neben diesen „Nutzern“ von Arbeitsumgebungen richtet sich das Buch aber auch an „Bereitsteller“, also jene, die die Verantwortungn für die jeweilige Bürofläche tragen. Dieser Gruppe wollen wir mit unserem Buch einen Weg aufzeigen, aus Nutzersicht besser funktionierende und vor allem akzeptierte Arbeitsumgebungen bereitzustellen. Und das Buch sollten auch Manager lesen, die kritisch hinterfragen, ob es im Unternehmen neue Arbeitsumgebungen geben muss, oder dies bejahen, aber noch nach der richtigen Umsetzung suchen.

3) Was konkret soll ich machen?

Das Buch zur Hand nehmen, wenn das nächste Umbau-/Restrukturierungs-/Neubau-Projekt ansteht und unseren nutzerzentrierten Prozess einfach einmal von vorne bis hinten durchspielen. Alle drei Parteien gemeinsam. Also Nutzer, Bereitsteller und Manager. Die Templates und der Bürobaukasten im Buch helfen dabei. Und soviel Arbeitszeit muss man dafür auch nicht aufwenden. Alles in allem vielleicht zwei, drei Tage. Schlimmstenfalls hat man dann am Ende neue Büroflächen, die sich alle wünschen und die das agile, kollaborative und sinnvolle Arbeiten unterstützen.

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Buchbesprechung: Das Design Thinking Playbook

Das Design Thinking Playbook: Mit traditionellen, aktuellen und zukünftigen Erfolgsfaktoren von Michael Lewrick, Patrick Link, Larry LeiferDie Besprechung von „Das Design Thinking Playbook“ von Michael Lewrick, Patrick Link und Larry Leifer ist online. Für alle, die wissen wollen, was sich hinter Design Thinking verbirgt, welche Potenziale diese Methode noch für die Zukunft bereithält und welche Hindernisse in vielen Unternehmen bei der Anwendung des Design Thinkings noch im Weg stehen.

„Keiner muss zu Karl Lagerfeld mutieren, nur weil wir Kreativität und Freiraum schaffen.“
– Michael Lewrick

Buchbesprechung: New Workspace Playbook

Buchbesprechung New-Workspace-Playbook von Dar Horse Innovation BerlinDie Besprechung von „New Workspace Playbook“ von Dark Horse Innovation aus Berlin ist online. Für alle, die ERSTENS der Überzeugung sind, dass gute Teams auch eine passende Arbeitsumgebung brauchen. Die ZWEITENS Sie ein Buch suchen, das beschreibt, wie diese Räumlichkeiten aussehen könnten, wie man sie baut und was sie kosten. Und die DRITTENS die Möglichkeit haben, Infrastruktur in ihren Organisationen gestalten zu können.

„Ob ein Büro funkioniert oder geliebt wird, beurteilt nur einer – der Nutzer des Büros. Punkt. Wenn Mitarbeiter sich in einem Büro wohlfühlen, ist es gut. Wenn nicht, dann ist es schlecht.“
– Dark Horse Innovation

Mensch und Maschine – Interview mit Thomas Ramge

Künstliche Intelligenz und Roboter1) Was ist die große Idee hinter dem ‚Mensch und Maschine‘?

Künstliche Intelligenz ist keine digitale Magie, sondern eine Technologie, die mit Daten arbeitet. Ich möchte in dem Buch eine Einführung geben, wie diese Technologie funktioniert, was sie kann und wo ihre Grenzen sind. Die gute Nachricht vorab. Der Weltuntergang fällt auch diesmal aus: Intelligente Maschinen werden auf absehbare Zeit nicht die Macht übernehmen.

2) Warum ist das wichtig für mich als Leser?

Weil KI-Anwendungen Leben und Arbeit in den kommenden Jahren verändern. KI ist die nächste Stufe der Automatisierung. Mit aus Daten lernenden Systemen lassen sich Entscheidungen automatisieren, die bisher von Menschen getroffen werden.

3) Was konkret soll ich machen?

Genau hinschauen, wo künstlich intelligente Maschinen über mich entscheiden. Und darüber nachdenken, welche Entscheidungen ich selbst an KI-Systeme delegieren kann und möchte, weil sie besser entscheiden als ich. Das Denken werden die Maschinen uns allerdings nicht abnehmen. Auf absehbare Zeit bleiben sie nützliche Fachidioten.

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Buchbesprechung: Mensch und Maschine

Wie künstliche Intelligenz und Roboter unser Leben beeinflussenDie Besprechung von „Mensch und Maschine: Wie Künstliche Intelligenz und Roboter unser Leben verändern von Thomas Ramge ist online. Er zeigt mit präzisen Fakten, was das „Künstliche Intelligenz“ bedeutet. Im praktischen Reclam-Format bietet er einen großartigen Überblick über die Grundlagen der Thematik.

„Kulturelle Haltungen beschleunigen oder verlangsamen die Akzeptanz von Innovationen. In Europa sind Roboter Feinde, in Amerika Diener und in Japan Freunde.“
– Thomas Ramge

Buchbesprechung: Meine größte Chance

Meine größte Chance - Wie Fehler uns voranbringenDie Besprechung von „Meine größte Chance: Wie Fehler uns voranbringen von Nikolaus Förster ist online. Er zeigt, wie wichtig es ist, Fehler ernst zu nehmen ohne sie zu verteufeln. Denn nur wer etwas riskiert, wird wirklich Großes bewegen. Und wer viel wagt, riskiert natürlich auch Fehler.

„Ohne Menschen, die für ihre Ideen kämpfen und Risiken einzugehen bereit sind, gäbe es Stillstand in unserer Gesellschaft.“
– Nikolaus Förster

Buchbesprechung: Innovation – Streitschrift für barrierefreies Denken

Buchbesprechung: Innovation: Streitschrift für barrierefreies Denken - das neue Buch von Wolf Lotter Brand EinsDie Besprechung von Innovation – Streitschrift für barrierefreies Denken von Wolf Lotter ist online. Ein richtig gutes, pointiertes und meinungsstarkes Buch zur Innovation, das dieses wichtige Thema wirtschaftlich, philosophisch, kulturell und soziologisch betrachtet.

„Den meisten Leuten gilt ‚anders‘ als ‚verrückt‘. Sie sind dazu erzogen worden, sich in Organisationen und System einzufügen. Sie sind Mitläufer und denken höchstens dann quer, wenn’s der Chef erlaubt.“
– Wolf Lotter

 

Buchbesprechung: The four

The four - Scott GallowayDie Besprechung von „The four – Die geheime DNA von Amazon, Apple, Facebook und Google von Scott Galloway ist online.  Wer im digitalen Zeitalter bestehen will, sollte den schonungslosen Blick hinter die Kulissen der vier einflussreichsten Unternehmen wagen.  Von großen Erfolgen, Mythen und Schattenseiten und Machtmissbrauch – ganz ohne Blatt vor dem Mund.

„Auf der Führungsebene fördern sie ein progressives Image, sind multikulturell, betreiben das ganze mit erneuerbaren Energien, aber gleichzeitig beschreiben sie einen darwinistischen, raubgierigen Pfad zum Profit und ignorieren die tägliche Arbeitsplatzvernichtung durch ihre Hand.“
– Scott Galloway

Buchbesprechung: Digital denken

Digital denken - Christian SpanckenDie Besprechung von „Digital denken statt Umsatz verschenken: Online-Strategien für den Mittelstand und im B2B Geschäft von Christian Spancken ist online. Er zeigt auf, welche Chancen auch für den Mittelstand hinter der Digitalisierung stecken. Das Buch behandelt Grundlagen und Maßnahmen in Bezug auf: Kunde, Marketing & Vertrieb, Strategie und Geschäftsmodell. Konkrete Beispiele aus dem Mittelstand helfen für Verständnis und Umsetzung.

„Wer erzählt, seine Webseite sei lediglich seine ‚Visitenkarte im Netz’, ist noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen.“
– Christian Spancken

Future Room – Interview mit Harry Gatterer

Buchrezension Future Room - Harry Gatterer1) Was ist die große Idee hinter dem Buch?

Future Room ist ein Buch für Entscheider, die sich tiefergehend und reflektiert mit der Zukunft ihres Unternehmens auseinandersetzen wollen. Vielen Unternehmen passiert es heute, dass sie bei der Beschäftigung mit Zukunft Trendwörtern wie Digitalisierung, Automatisierung etc. folgen. Diese Begriffe sind wie Viren im Kopf. Sie treiben uns in allgemeine Fragen, doch auf die Zukunft gibt es keine allgemeinen Antworten. Jedes Unternehmen, jede Organisation muss sich aus der eigenen Position heraus mit Zukunft beschäftigen. Das Buch leitet Sie dazu an, Ihren individuellen Umgang damit zu finden.

2) Warum ist das wichtig für mich als Leser?

Das Umfeld von Unternehmen ändert sich beständig und schnell. Um Zukunft zu verstehen, braucht es daher Methoden, die sehr schnell und ohne Schnick-Schnack signifikante Einsichten liefern. Sie müssen wissen, was gerade in der Welt passiert, aber vor allem, was das für Sie bedeutet. Unternehmen haben heute wahnsinnig viele Möglichkeiten, deswegen geht es darum, Ihre eigenen Potenziale und verborgenen Kräfte herauszufiltern. Wenn Sie diese in den Kontext Ihrer Umwelt setzen, erkennen Sie, welche Trends und Entwicklungen für Sie relevant sind und können die richtigen Konsequenzen ziehen.

3) Was konkret soll ich machen?

Ich erlebe sehr oft, dass Unternehmen Trendbegriffe nehmen und versuchen, auf die Schnelle etwas aus ihnen zu machen. Das ist aber nicht zielführend. Werden Sie sich klar darüber, was Sie wirklich über die Zukunft wissen wollen. Und danach nehmen Sie sich Zeit, um dem hyperaktiven Handeln den Rücken zu kehren und sich dem klugen Beobachten zuzuwenden.

>> Buchbesprechung: Future Room – von Harry Gatterer