Network Thinking: Was kommt nach dem Brockhaus-Denken? – Ulrich Weinberg

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"Network Thinking: Was kommt nach dem Brockhaus-Denken?" von Ulrich Weinberg

Die Brockhaus-Ära steht für Ulrich Weinberg, Leiter der School of Design Thinking am Hasso-Plattner-Institut in Potsdam, für lineares Denken in Schubladen und Kategorien. Seiner Überzeugung nach wird dieses Denken und das damit verbundene Handeln einer immer komplexer werdenden Welt nicht mehr gerecht.

In dieser komplexen und vernetzten Welt verlieren Hierarchien an Bedeutung , Entwicklungsarbeit findet zunehmend in Teams statt und das Teilen von Wissen wird weltweit immer mehr zum Standard. Und das hat zur Folge, dass sich auch unser Denken und Handeln ändern muss. Eine Überzeugung, die wir aus vollem Herzen mit Weinberg teilen!

Nicht mehr der Einzelne steht im Fokus, sondern das Team, so Weinberg. Arbeitsprozesse sind nicht mehr linear, sondern bewegen sich in Schleifen. Der Arbeitsplatz als Ort des Einzelkämpfertums wird zum Auslaufmodell, abgelöst durch flexible Orte der kreativen Zusammenarbeit.

Wissen und Fertigkeiten jederzeit und bedenkenlos zu teilen – das ist laut „Network Thinking: Was kommt nach dem Brockhaus-Denken?“ die Arbeitshaltung der Zukunft. Die gegenseitige Unterstützung, der Expertenaustausch über Fachgrenzen hinaus wird zum selbstverständlichen Arbeitsmodus werden. Streng hierarchische Strukturen und kasernierte Arbeitsplätze passen dazu so wenig wie Gummistiefel zum Abendkleid.

Unternehmen, die sich weiterhin an der Grundhaltung festklammern, dass Arbeit jederzeit kontrollierbar sein muss, zahlen dafür einen hohen Preis: Sie werden auf die besten Arbeitskräfte verzichten müssen, denn die suchen sich andere Arbeitgeber.

„Network Thinking: Was kommt nach dem Brockhaus-Denken?“ ist ein Augenöffner und ein Plädoyer für vernetzten Denken und Arbeiten als Erfolgsmodell der Zukunft. Es ist auch ein praktikables Buch, denn Weinberg beschreibt die Faktoren, die diesen Weg fördern und stellt Unternehmen vor, in denen diese Formen des Zusammenarbeitens längst praktiziert werden. Unsere Empfehlung: Lesen und umsetzen!


Lesen Sie ‚Network Thinking‘ von Ulrich Weinberg

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Über Förster & Kreuz

anjapeter„Sie nehmen als Managementvordenker in Deutschland eine Schlüsselrolle ein“ schreibt der Focus über Anja Förster und Peter Kreuz. Die Vortragsredner und Bestsellerautoren reißen Denkmauern ein und öffnen den Horizont für eine neue Art zu leben und zu arbeiten. Ihre Bücher sind u.a. auf den Bestsellerlisten von Spiegel, Manager Magazin und Handelsblatt zu finden.