Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit“ von Frederic Laloux

4,9 Punkte


„Reinventing Organizations“Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit - von Frederic Laloux ist definitiv eines der besten Bücher zum Thema Organisationsentwicklung, das wir in den letzten Jahren gelesen haben!

Aber Vorsicht: Das ist keine einfache Lektüre, die sich schnell konsumieren lässt.

Laloux, der zunächst als Unternehmensberater für McKinsey arbeitete und heute als selbstständiger Berater unterwegs ist, kombiniert in „Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit“ Tiefe mit Praxis und zeigt, wie sich ganzheitliche, selbstorganisierende und sinnerfüllend agierende Unternehmen gestalten lassen.

Prädikat: Unbedingt lesenswert!


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Über Förster & Kreuz

anjapeter„Sie nehmen als Managementvordenker in Deutschland eine Schlüsselrolle ein“ schreibt der Focus über Anja Förster und Peter Kreuz. Die Vortragsredner und Bestsellerautoren reißen Denkmauern ein und öffnen den Horizont für eine neue Art zu leben und zu arbeiten. Ihre Bücher sind u.a. auf den Bestsellerlisten von Spiegel, Manager Magazin und Handelsblatt zu finden.